新冠肺炎疫情期间以来，学院精准摸排每位家庭经济困难员工的状况，精准服务将帮助送达和传递给每一位员工，让他们感受到来自学校、学院的关怀。

一、积极响应学校政策，做好疫情防控期间员工应急资助工作

疫情发生以来，公司通过线上qq群及时为家庭经济困难员工答疑解惑，将学校应急资助政策及时传递给家庭经济困难员工。公司党政班子、班主任、辅导员组成资助工作小组，开通绿色通道，对因疫情影响需接受资助员工的资助申请，采取特事特别、快速审核政策，确保员工的需求能以最快速度等到回应和反馈。学院有4名员工享受到学校补助政策，感受到学校的温暖。

二、主动筹集捐助款，定向帮扶学院经济困难员工

在学校临时资助政策之外，学院学工办主动思考，积极行动，从自己做起，从身边做起，尽自身绵薄之力，纷纷解囊，为员工排忧解难，鼓励员工增强信心，共克时艰。学院一名家庭经济困难员工因受疫情影响，家里主要劳动力无法外出打工，家中经济十分困难。员工只是在与辅导员联系时，无意间透漏家里已经一个多星期没有吃到绿色蔬菜。得知该情况后，学院学工办辅导员们自发为该生捐款，共捐赠1500元。员工拿到这笔资助款后，感动得热泪盈眶。

三、传递帮扶温情，热心及时发放防疫物资

随着疫情防控形式的持续好转，公司已经有部分员工有序返校。在抗疫的特殊时期，学院始终将员工放在首位，小小举动承载着学院对员工们的关爱。6月9日下午，公司党委副书记付志荣、学工办主任包海兰和资助辅导员狄清琳为4名员工代表发放了物资，并送上了学院的关心与嘱托。其余员工的物资也分批发放。员工纷纷表示“从疫情以来，学校和学院都给予了很多帮助，他们很感动。今后他们也会努力学习，将爱与帮助传递。”